西班牙政府近日举行内阁会议，通过劳动力市场改革紧急法，旨在增强劳动力市场灵活性、创造就业，提高经济的整体竞争力。西班牙副首相德圣玛利亚表示，此次劳动力市场改革是全面而深入的，将成为西班牙就业领域立法的分界线。
此次改革法案的最大特点是灵活的用人合同，以及向年轻人、中小企业倾斜的政策。首先，企业解聘员工的成本被大幅降低。如果员工是在没有适当理由的情况下就被解聘的，赔偿金将为工作年数乘以33天工资（目前是按每年45天赔偿），最高的补偿金额也从42个月工资降至24个月工资。
如果企业是因为客观原因裁员，员工领取的补偿将为20天工资乘以工作年数。公共企业和机构也将被允许因为客观原因裁员。西班牙政府未来还将加大对骗取失业补助的打击力度，努力消除地下劳动力市场。此外，根据西班牙政府11日发布的官方公告，企业在有客观因素制约的情况下可以单方面降低员工的工资。如果被降薪的员工人数超过30人或者比例超过员工总数10%的话，企业需要提前就降薪咨询员工意见。
其次，鼓励企业雇佣年轻人，拥有50人以下的中小企业雇佣1名年龄在30岁以下而且是首次就业的员工，就可获得3000欧元的税收减免。
第三，鼓励个人创业。如果失业人员能够提供可行的创业方案，将可一次性领取失业补助以作为创业基金。
当前西班牙的就业形势极为严峻，总失业人口达到520多万，失业率近23%，因此改革势在必行。此间分析人士指出，虽然西班牙此次改革无法在短期内直接创造就业，但却是严肃、认真地解决了西班牙劳动力市场长期以来的一些弊端，同时也向欧盟展示了西班牙进行深层次结构性改革的决心，有利于巩固市场对西班牙的信心。