据泰国《世界日报》8月18日报道，泰国工业院主席帕育萨表示，第2次工业院管理委员会议针对全国同步上调最低日薪至300铢的政策进行重点讨论，该政策将把最低薪资体系大幅提高40-80%，呼吁政府考虑将该政策分开3-4年完成，而非马上实行。因为该政策实施的首年将导致企业平均增加1,000亿铢的开销，虽然实施后的第2年其影响将逐步减小，但是仍对中小型企业（SME），尤其是劳动力密集型产业如农产品加工、家具等工业的影响巨大。
帕育萨指出，政府应该考虑到民营企业的负担，如曼谷及周边地区实施该政策需再上调日薪85铢，即使不用缴纳社会保险金3年，但民营企业仍需要政府补助每日40-50铢。至于如何降低提薪政策对工业的影响，工业院还需寻找相关数据，预计8月24日将能总结上呈给新政府。
帕育萨预计，各部门很难顺利实施提薪政策，因为薪资体系应由三方委员会即资方、劳方、及政府代表共同决定。目前已有部分劳工不赞成提薪制度，因为明白如果企业无法承担生产成本的提高，企业将无法运行，最终也将影响到自身利益。
除提薪政策外，工业院还准备与政府协商官商联合委员会的工作配合、提高工业竞争力、修改法律中不合理的条例如劳工法、工业部门发展方向、在边境地区设立工业区、以及3年内降低中小型企业税务等。
泰国商会主席律实表示，已和商业部领导阶级见面会谈，对新任部长表达祝贺，并表示已做好准备配合政府的各项政策，尤其是大米典押政策，但其运作体系从购买大米至出售库存大米都需透明化。针对最低日薪提高至300铢的政策，部分企业可以马上推行，但是部分企业也将受到冲击，尤其是劳动密集型工业，希望政府实施提薪政策的同时推出相应的配套政策。此外，希望官方能促进边境贸易的增长，重视与东盟成员国的往来。
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提薪政策 实施